社員が大切だと思うものは、Hospiraにとっても大切なものであるという考えを持っています。

Hospiraでは、業界のリーダーに期待するような活気があり、バランスがとれた職場の雰囲気や報酬、福利厚生の制度を社員に提供しています。Hospiraの有益で競争力のある制度は柔軟性があり、理解しやすいものとなっています。

勤務形態

• フレックスタイム制度
• 事業所外みなし労働制度(営業職)

休日

• 土曜日・日曜日・祝日
• 年末年始(12月29日～1月4日)

休暇

• 有給休暇：　15～20日間(勤続年数に基づく・入社初年度は入社月により按分)
• 夏季休暇：　3日間(6月～9月の期間中に各自取得)
• 誕生日休暇：　1日間(各自の誕生日月に取得)
• その他、特別休暇あり

社会保険

• 健康保険(大阪薬業健康保険組合)
• 厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険完備

退職金

• 確定拠出年金(401K)、キャッシュバランスプランを併用

その他

• 財形貯蓄(日本生命)
• カフェテリアプラン(ベネフィット・ステーション社)
• 総合福祉団体定期保険・損害保険加入(第一生命保険)